Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Работа для граждан армении в россии

Как найти работу?

Москва – город возможностей, работу здесь может найти любой человек. Большая часть вакансий низкооплачиваемые, не требующие опыта и квалификации, при этом должностные требования и ответственность небольшие.

Конечно, работа в Москве для граждан Армении быстрее всего находится с помощью родственников и знакомых, но такой возможностью обладают далеко не все. Те, кому не повезло, могут воспользоваться одним из следующих способов.

  1. Через знакомых.
  2. В газетных объявлениях.
  3. С помощью центров занятости.
  4. На специализированных сайтах.

Последний вариант поиска вакансий самый продуктивный и простой. На сайтах можно сразу посмотреть информацию о работодателе, проверить, не находится ли он в одном из черных списков как неплательщик зарплаты или сомнительный (жестокий, грубый, несправедливый) руководитель.

Обычно для отклика на понравившуюся вакансию необходимо пройти быструю регистрацию на сайте и разместить резюме, в котором отразить самую важную информацию о себе:

  • имя;
  • год рождения;
  • номер сотого для связи;
  • опыт работы;
  • курсы повышения квалификации (при наличии);
  • специальные навыки (например, знание компьютерных программ, водительские права);
  • желаемая профессия и уровень заработной платы.

Дополнительно можно указать отличительные положительные качества характера, наличие автомобиля, готовность к переезду и командировками.

Фотография не является обязательным условием, но чаще всего работодатель даже не будет рассматривать без нее резюме. К фото стоит отнестись серьезно, оно должно быть практически как в паспорте – портрет анфас на нейтральном фоне в офисной одежде.

Рабочая виза

Чаще всего для работы на территории России иностранцам требуется въездное разрешение, специальная карта мигранта, а также необходимость встать на учет, оформить временную регистрацию и, в некоторых случаях, приобрести патент на занятие профессиональной деятельностью. Армянам по договору о Евразийском экономическом союзе большая часть из перечисленного не нужна, для пересечения российской границы им достаточно иметь только заграничный паспорт.

Безвизовые страны для граждан Армении представляют довольно большой список, включающий и Россию. Если срок пребывания на ее территории превышает тридцать дней, то нужно встать на учет и оформить временный вид на жительство.

Рабочая виза в России бывает трех типов:

  • однократная – на девяносто дней на основании приглашения от работодателя и разрешения на работу;
  • многократная – действует на протяжении всего срока разрешения на занятие трудовой деятельностью, но не может превышать один год;
  • специалистам с высокой квалификацией виза дается максимум на три года, единственное условие – заработок по основному месту работы должен быть не меньше двух миллионов рублей ежегодно.

Чтобы получить трудовую визу работодателю необходимо иметь миграционные квоты, подать заявление в центр занятости, оформить разрешение на работу иностранца и приглашение. Сама виза выдается в МВД или в консульстве.

Цена и время, которое займет получение разрешения зависит от профессии, вида будущей работы, срочности оформления приглашения. В среднем процесс получения рабочей визы занимает три месяца и требует 80 000 рублей.

А вот нужна ли виза в Армению – совсем другой вопрос.

Разрешение на работу

Разрешение на работу в России – необходимое условие, за его игнорирование ответственность возлагается на обе стороны трудовых взаимоотношений, при этом не всегда удается решить проблему уплатой штрафа.

Получить разрешение на работу в России можно в местном отделе миграционной службы, причем только в рамках квоты, прописанной законодательно. Это можно сделать как самостоятельно, так и через работодателя, однако для него это является не обязанностью, а правом. Иными словами, работник может попросить его оформить необходимые документы, но работодатель делать это не обязан.

Следует также учитывать, что при смене места работы требуется в течение одной недели уведомить об этом уполномоченную организацию, чтобы та откорректировала данные в разрешении на работу.

Регистрация для граждан Армении требуется только в случае пребывания в России больше девяноста дней подряд. Однако в Москве действует специальный режим, который предполагает прохождение учета. Необходимо обратиться к хозяину квартиры или сотруднику отеля, они отправят уведомление в ГУВМ МВД РФ. При этом потребуется предоставить копии паспорта и карты мигранта. Отдавать оригиналы не надо даже на короткий срок. Для проверки уполномоченным органам необходимы только копии документов, люди, которые требуют оригиналы, скорее всего, мошенники.

Читаем также:
Как получить гражданство Армении
Средняя зарплата в Армении

Заключение трудового договора

Чтобы заключить трудовой договор, потребуется предоставить:

  • паспорт (своей родной страны);
  • трудовую книжку;
  • разрешение.

Если гражданин другой страны проживает на территории Российской Федерации, то необходимо свидетельство пенсионного страхования, а для некоторых профессий справка, подтверждающая образование. Все перечисленные документы должны быть на русском и заверены нотариусом.

Законодательство Российской Федерации разрешает заключать с иностранным гражданином трудовой договор на любой срок, но если во время его действия истечет разрешение на работу, то договор нужно будет расторгнуть, пока не получено новое разрешение.

Процедура приема на работу аналогична той, что проходят и русские:

  • ознакомление с нормативной документацией организации;
  • составление трудового контракта в двух экземплярах (один остается у работника, о чем делается отметка в экземпляре работодателя);
  • подписание приказа о приеме гражданина на работу;
  • внесение записи в трудовую книжку (если таковой не имеется, то ее заводят);
  • оформление личной карточки принятого работника.

Договор должен включать отметки о разрешении на работу, на временное проживание. Чаще всего граждан Армении принимают на сезонную работу и заключают срочный трудовой договор. Не запрещена и работа по совместительству. В обеих ситуациях права и обязанности такие же, как и у россиян, официальное оформление происходит аналогичным образом.

Трудоустройство в России

Большинство иностранных граждан для въезда в страну обязательно должно получить въездное разрешение. На таможне нужно заполнить миграционную карту и сохранять ее до момента выезда из РФ. По прибытии на место необходимо встать на миграционный учет по месту жительства, оформить временную регистрацию, а также получить патент на осуществление профессиональной деятельности.

Жители Армении, согласно договору о Евразийском экономическом союзе (статья 97) освобождены от оформления большей части этих документов. Они имеют равные права с другими гражданами ЕАЭС в отношении налогообложения и соц. гарантий, закрепленных за гражданами этих стран. Для того чтобы въехать в страну, им достаточно иметь только загранпаспорт.

Находиться без визы в России можно в течение полугода или срока, указанного в трудовом контракте. Если срок нахождения на территории Российской Федерации составляет меньше месяца, то отпадает необходимость в постановке на миграционный учет и подаче документов на выдачу РВП. Нет необходимости в подтверждении документов об образовании, выданных в Армении.

Аттестаты и дипломы граждан признаются за исключением педагогических, юридических, медицинских и фармацевтических специальностей. Работодатель в Москве может потребовать нотариально заверенный перевод документа на русский язык. Дополнительно, для получения работы потребуется полис добровольного медицинского страхования, а в случае устройства на работу с опасными и вредными условиями труда, понадобится заключение медицинской комиссии (статья 213 ТК РФ).

Трудоустройство граждан Армении в Москве и других регионах России

Большинство иностранных граждан, которых интересует работа в России, для въезда в страну должны получить въездное разрешение. Затем на границе заполнить миграционную карту, а после приезда стать на миграционный учет по месту жительства, оформить временную регистрацию и получить патент на осуществление профессиональной деятельности. Граждане Армении освобождены от большинства этих процедур.

Для въезда в Россию им нужно иметь при себе заграничный паспорт. Находиться без визы в РФ можно на срок до полугода или на время, указанное в трудовом контракте. Если гражданин РА не планирует жить в России более месяца, то он может не становиться на миграционный учет и не подавать бумаги в УФМС для выдачи разрешения на временное пребывание.

В 2019 году Армения вступила в Евразийское экономическое сообщество, что открывает жителям республики новые перспективы и привилегии при трудоустройстве за рубежом. Между странами, входящими в ЕАЭС, создается единое экономическое пространство. Это означает, что россияне и армяне на рынке труда в России имеют совершенно одинаковые права. Российские работодатели могут нанимать армянских специалистов без ограничений по национальным признакам. Дипломы и стаж, полученные в Армении, действуют в Москве и в остальных субъектах Российской Федерации.

Отдельного внимания заслуживают специалисты, занятые в образовательной, медицинской, правовой и фармакологической отрасли. Для граждан Армении работа в России в указанной сфере будет доступна только после проведения переквалификации и сдачи специальных экзаменов.

<!–

Читайте также
Оформление белорусской визы для граждан РФ и иностранцев

–>

Чтобы оформиться на работу в России, выходцам из Армении нужно иметь стандартный перечень документов и подтверждение законного проживания в стране. После окончания срока действия трудового контракта или расторжения соглашения о трудоустройстве, армянин будет иметь две недели, чтобы найти нового работодателя и остаться в России. Борьба с нелегалами является во многих странах приоритетной и актуальной. Нелегалы в столице РФ ухудшают условия на рынке труда, понижая стоимость услуг и часов работы. В тоже время они использую все социальные блага, но не платят налогов, что отрицательно сказывается на экономике страны.

Работа иностранцев в России

Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, РВП или ВНЖ). Помимо этого, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).

Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 года), Налоговом и Трудовом кодексах.

Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться и дополнительными международными соглашениями. Примером такого документа может быть Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (Армения и Киргизия присоединились позже). Он вступил в силу 1 января 2015 года. С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе и в плане трудоустройства.

Работа иностранцев в России

Российские предприятия открыты для иностранных работников. Важными условиями для трудоустройства являются регистрация по месту жительства и легальное пребывание в стране (миграционная карта, РВП или ВНЖ). Помимо этого, нужно оформить медицинскую и социальную страховку, получить налоговый номер (ИНН).

Особенности трудоустройства граждан других государств на территории России изложены в Федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (№ 115 от 25 июля 2002 года), Налоговом и Трудовом кодексах.

Трудовые отношения иностранных граждан также могут регулироваться и дополнительными международными соглашениями. Примером такого документа может быть Договор о Евразийском экономическом союзе, подписанный между Российской Федерацией, Республикой Беларусь и Республикой Казахстан (Армения и Киргизия присоединились позже). Он вступил в силу 1 января 2015 года. С тех пор граждане стран-участниц пользуются значительными льготами при пересечении общих границ, в том числе и в плане трудоустройства.

Отношения двух стран

Уже давно стало традицией, что дипломатические отношения двух различных государств несут некоторые взаимные преференции их жителям, особенно если вопрос касается пересечения границ, пребывания на обоюдных территориях, признания документов и условий легализации статуса.

Большим событием стало вступление в 2015 году Армении в Евразийский экономический союз, что сразу же отразилось на миграционных правилах. Вместе с Армения участницами ЕАЭС являются Белоруссия, Казахстан и Киргизия.

Новое соглашение, которое регулирует порядок пребывания армянских граждан в Российской Федерации, было подписано в июле 2014 года в Сочи.

Миграционный учет граждан Армении

Поставить на учет гражданина Армении может принимающая сторона, в том числе и  работодатель. Самостоятельно встать на учет он не может, только в случае если будет являться  собственником жилья, в котором пребывает. В случае, если принимает работодатель, то он обязан уведомить ФМС о таком сотруднике.

Если гражданин трудоустроен официально, то он может находиться на территории нашей  страны столько, сколько будет действовать трудовой договор, как срочный так и бессрочный (см. → как заключить трудовой договор с иностранным гражданином: образец).

В случае, если трудовой договор будет расторгнут, дается 15 дней на нахождение нового места работы либо придется покинуть страну. Для нарушителей существует запрет на въезд в Россию на три года.

При трудоустройстве граждан Армении работодатель:

  • Должен взять у иностранного сотрудника миграционную карту и документ, удостоверяющий личность
  • Заполнить бланк уведомления по требуемой форме в двух экземплярах, один из которых хранится в микро-финансовом центре
  • В обязательном порядке уведомить территориальное отделение ФМС России о том, что иностранец прибыл в место пребывания (лично, через многофункциональный центр или по почте )
  • Мигрант должен быть поставлен на учет в течение семи рабочих дней с момента прибытия в место пребывания;
  • вручить отрывную часть бланка уведомления с отметкой о прибытии иностранцу. Этот документ будет подтверждать то, что иностранный сотрудник поставлен на миграционный учет