Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

1010 за 2 квартал 2017 года гп мо рф

Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций (п.п. 7 — 64). Затем к окладу приплюсовываются:

  • 40% от оклада надбавки за выслугу лет;
  • 25% от оклада установленной надбавки по занимаемой должности.

И от этой суммы вычитается 13% подоходного налога.

Итого: 8 570 рублей в месяц. Такова месячная зарплата гражданского персонала должности «Инспектор».

После летнего повышения МРОТ, оклад стал не 5970 рублей, а 6400 рублей. И зарплата уже рассчитывалась следующим образом:

6400 (оклад)+2560 (40%)+1600 (25%) = 10560-1372 (13% подоходного налога) = 9188 рублей в месяц. 

Выплаты с ноября 2015 года.

  • 05.11.2015г. — 6233р. (зарплата за октябрь)
  • 20.11.2015г. — 2000р. ( аванс за ноябрь)
  • 07.12.2015г. — 6569р. (зарплата за ноябрь)
  • 18.12.2015г. — 10331р. (премия за 4 квартал 1010)
  • 25.12.2015г. — 16530р. (экономия)
  • 29.12.2015г. — 7830р. (зарплата за декабрь)
  • 27.01.2016г. — 2000р. (аванс за январь)
  • 10.02.2016г. — 6569р. (зарплата за январь)
  • 19.02.2016г. — 2000р. (аванс за февраль)
  • 03.03.2016г. — 6570р. (зарплата за февраль)
  • 22.03.2016г. — 2000р. (аванс за март)
  • 05.04.2016г. — 6570р. (зарплата за март)
  • 21.04.2016г — 2000р. (аванс за апрель)
  • 27.04.2016г — 7000р. (1010-за 1 квартал)
  • 04.05.2016г — 6570р. (зарплата за апрель)
  • 19.05.2016г — 2000р. (аванс за май)
  • 10.06.2016г — 6570р. (зарплата за май)
  • 21.06.2016г — 2000р. (аванс за июнь)
  • 07.07.2016г — 15330р. (в связи с отпуском – выплата двух зарплат)
  • 28.07.2016г — 7000р. (1010-за 2 квартал)
  • 04.08.2016г — 2600р. (аванс и перерасчет по итогам повышения МРОТ)
  • 19.08.2016г — 2000 р. (аванс за август)
  • 06.09.2016г — 5200р. (зарплата за август)
  • 22.09.2016г — 2000р. (аванс за сентябрь)
  • 06.10.2016г — 7187р. (зарплата за сентябрь)
  • 18.10.2016г — 2000р. (аванс за октябрь)
  • 10.11.2016 — 6960р. (1010 за 3 квартал)
  • 07.12.2015г.- 7187р.(зарплата за ноябрь)
  • 18.12.2015г.-6960р.(1010 за 4 квартал)
  • 25.12.2015г.-16530р.(экономия)
  • 29.12.2015г.-7830р.(зарплата за декабрь)

ВСЕГО:   за год 168 700р. 

[quads id=»1″]

КАК ТОЛЬКО БУДУТ НОВЫЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ — МЫ НЕПРЕМЕННО ВНЕСЕМ ИХ В ЭТУ ТАБЛИЦУ.

То есть общий доход самой распространенной должности гражданского персонала за год составляет чуть менее 170 000 рублей за год, включая выплаты по приказу 1010 и по экономии.

Что ожидать гражданскому персоналу в  1, 2, 3, 4 кварталах 2017 года.

Основываясь на анализе данных за год, можно определить, что гражданский персонал в 1, 2, 3, 4 кварталах 2017 году получит нижеперечисленные выплаты

Что ожидать гражданскому персоналу по окладам, заработной плате, дополнительным выплатам по приказу 1010 в 2017 году:

В соответствии с бюджетом на 2017 год индексации и повышения окладов гражданскому персоналу пока не предполагается.

Поэтому выплаты ГП МО по должности старшего инспектора и инспектора:

  • 27.01.2017г. — 2000р. (аванс за январь)
  • 10.02.2017г. — 6569р. (зарплата за январь)
  • 19.02.2017г. — 2000р. (аванс за февраль)
  • 03.03.2017г. — 6570р. (зарплата за февраль)
  • 22.03.2017г. — 2000р. (аванс за март)
  • 05.04.2017г. — 6570р. (зарплата за март)
  • 21.04.2017г — 2000р. (аванс за апрель)
  • 27.04.2017г — 7000р. (1010-за 1 квартал)
  • 04.05.2017г — 6570р. (зарплата за апрель)
  • 19.05.2017г — 2000р. (аванс за май)
  • 10.06.2017г — 6570р. (зарплата за май)
  • 21.06.2017г — 2000р. (аванс за июнь)
  • 07.07.2017г — 15330р. (в связи с отпуском – выплата двух зарплат)
  • 28.07.2017г — 7000р. (1010-за 2 квартал)
  • 19.08.2017г — 2000 р. (аванс за август)
  • 06.09.2017г — 5200р. (зарплата за август)
  • 22.09.2017г — 2000р. (аванс за сентябрь)
  • 06.10.2017г — 7187р. (зарплата за сентябрь)
  • 18.10.2017г — 2000р. (аванс за октябрь)
  • 10.11.2017г- 6960р. (1010 за 3 квартал)
  • 07.12.2017г.- 7187р.(зарплата за ноябрь)
  • 18.12.2017г.-6960р.(1010 за 4 квартал)
  • 25.12.2017г.-16530р.(экономия)
  • 29.12.2017г.-7830р.(зарплата за декабрь)

Мы внимательно следим за изменениями в этой сфере и в случае каких — либо изменений немедленно вас проинформируем. Следите за размещением новых материалов на нашем сайте.

Наиболее свежую информацию по 1010 и повышению зарплат гражданскому персоналу смотрите ЗДЕСЬ

[quads id=»1″]

САМАЯ СВЕЖАЯ ИНФОРМАЦИЯ ЗДЕСЬ

Восстановить справедливость! Требуем выплаты зарплаты и премий по приказу МО РФ № 1010

Уважаемый Сергей Кужугетович. Несколько раз пыталась обратиться к Вам через сайт МО РФ, но к сожалению, безуспешно. Меня, как многих, из числа вверенного Вам гражданского персонала, работающего по приказу №555-2008 года обижает несправедливое распределение премиальных денежных средств по приказу № 1010. Почему Вы и Ваши подчиненные считаете людьми второго сорта, которые не достойны получать, хотя бы раз в квартал достойные деньги за наш труд? Мой оклад 8974, оплата коммунальных услуг 7500, скажите, что мне делать, больше работать, или меньше есть? Проект приказа о новой системе оплаты труда гражданскому персоналу, размещенный на сайте Вашего министерства тоже вызывает исключительно обиду. О какой новой системе оплаты труда идет речь? О том, что весь без исключения, гражданский персонал в воинских частях ждал, по крайней мере, увеличения заработной платы, а что в итоге:округление окладов? Неужели Вы так оторваны о реалий жизни, что Вам все равно как выживают очень многие Ваши подчиненные?Нам не платят премий, предусмотренных по приказу 1010. Согласно указания одного из чиновников ДФП, данная выплата в 1 квартале текущего года предусмотрена только для гражданского персонала, работающего по приказу №90, да отдельных категорий ГП, работающих по приказу 555, таких как ЕРЦ, УФО ДЖО и т.п. Конечно, они самые неимущие и самые загруженные в Вооруженных Силах.Это несправедливо, по крайней мере. Убедительная просьба хотя бы попробовать разобраться в возникших проблемах Ваших подчиненных.

спасибо, товарищ министр за Вашу шедрость. 8700 за квартал, это сумма сводит с ума от мыслей на чтобы ее потратить. Конечно, мы не так работаем, как гражданский персонал, содержащийся по ПМО № 90, видимо. Им хотя бы по 13050, причем ежемесячно.

democrator.ru

Премия 1010 гражданскому персоналу за 3 квартал 2017

Объясняют задержку тем, что кто-то где-то не вовремя подал и подписал документы на з. Эта статья интересна тем, что в нашем распоряжении оказались записи человека о его зарплате, выплате 1010 и выплате по экономии гражданскому персоналу в 2016 году. Что ни говори, а гражданский персонал Министерства обороны получает мало. Причем чудеса не в бурном росте размера премии 1010, а чудеса в быстром усыхании этой денежной выплаты. Про авансы и зп также пожимают плечами! Думаю,что только как в царские времена,с помощью кнута.

Next

Премия по приказу 1010

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года

Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Итак:

Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)